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沃得重工(中國)有限公司

培訓與發展
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  為豐富員工知識,提高員工的技能,積極有效地開發人力資源,建立學習性組織,公司從九個方位出發,開展入司培訓、理念提升培訓、管理體系培訓、技能提升培訓、產品知識培訓、營銷培訓、售后培訓、拓展訓練以及資格認證等各類培訓項目。

2008年度沃得重工培訓工作,以擴展內部培訓師資隊伍、完善培訓項目為中心,重點開展的有如下培訓項目:
1、中高層管理人員能力提升系列培訓
2、精益管理系列培訓
3、班組長能力提升系列培訓
4、拓展訓練等
本科生培養方向
1、現代工程裝備設計與控制
研究生培養方向
研究方向涵蓋機械設計與理論、機械電子工程等多個二級學科,同時還包括諸多交叉學科如控制科學與工程、礦業工程等學科方向。
1、特種機器人研究方向:鑿巖機器人的研究、設計、開發和應用;深海礦產資源勘探與開采裝備的關鍵技術研究。
2、機械設計理論研究方向:現代液壓鑿巖設備設計理論的研究;工程裝備的機構設計與優化;強度理論與技術。
3、機電液一體化研究方向:機電液集成與控制技術;現代工程裝備機電液一體化理論與技術的研究;高性能液壓樁工機械機電一體化技術的研究;液壓挖掘機機電一體化技術的研究;現代液壓鑿巖設備機電液控制的研究。
4、現代工程機械掘削理論與技術研究方向。
5、工程裝備的電液驅動與控制研究方向:液壓傳動與控制。
6、工程機械節能技術研究方向。
7、工程裝備測控、狀態檢測與故障診斷技術研究方向。
8、等離子噴涂表面技術研究方向。
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